Žinoma verslininkė ir grožio namų įkūrėja Oksana Pikul atvirai papasakojo apie nemalonią patirtį, susijusią su buvusia darbuotoja. Moteris neslepia – pats sprendimas išeiti iš darbo jos nenustebino, tačiau tai, kaip viskas įvyko, paliko nemalonų kartėlį.
Oksana pasakojo, kad darbuotojos išėjimą ji vertina kaip natūralų gyvenimo ir profesinio kelio pasirinkimą. Pasak jos, visiškai suprantama, kad žmogus gali ieškoti geresnių darbo sąlygų, didesnių galimybių ar tiesiog nuspręsti keisti savo darbo vietą.
Vis dėlto verslininkę labiausiai nustebino tai, kad darbuotoja išėjo tyliai, be atsisveikinimo ir, kaip teigė pati Oksana, net nepadėkojusi už suteiktas galimybes.
O.Pikul prisiminė, kad darbuotojai buvo suteikta galimybė mokytis salono sąskaita, atlikti praktiką ir įgyti profesinių įgūdžių. Iš pradžių ji taip pat ilgą laiką galėjo dirbti nemokamai, todėl salonui tai esą buvo finansiškai sudėtingas laikotarpis.
Tačiau laikui bėgant darbuotoja susikūrė savo klientų ratą ir įgijo profesiją. Vėliau ji nusprendė pasirinkti kitą vietą, kurioje, pasak Oksanos, darbo vietos nuoma buvo pigesnė.
Būtent toks situacijos sprendimas verslininkei sukėlė nusivylimą. Ji pripažino, kad ši patirtis privertė ją kitaip pažvelgti į tai, kiek daug pagalbos ir pasitikėjimo verta suteikti darbuotojams, ypač pradėjusiems savo profesinį kelią.
Po šios patirties Oksana kitiems darbdaviams patarė būti atidesniems ir iš anksto aiškiai susitarti dėl darbo sąlygų bei abiejų pusių įsipareigojimų. Jos nuomone, aiškūs susitarimai gali padėti išvengti panašių nesusipratimų ateityje.
Vis dėlto ne darbo santykių dalis Oksanai tapo skaudžiausia. Daug stipriau ją palietė buvusios darbuotojos reakcija į situaciją, kurioje dalyvavo jos šeima.
Oksana prisiminė sausį vykusį įmonės vakarėlį, kurį ji surengė savo gimtadienio proga. Norėdama nustebinti dukrą ir pralinksminti kolektyvą, Oksanos mama buvo užsakiusi didelę šokančią mešką.
Vakarėlio metu kolektyvas linksminosi, šoko ir džiaugėsi netikėta pramoga. Tačiau, kaip pasakojo Oksana, viena darbuotoja į šį gestą reagavo visai kitaip.
Pasak verslininkės, darbuotoja išėjo iš salės ir kitam kolektyvo nariui pasakė, kad jai toks pasirodymas nepriimtinas. Oksana teigė, kad moteris taip pat neigiamai atsiliepė apie jos mamos sumanymą ir sakė dėl jo besijaučianti nepatogiai.
Būtent ši situacija Oksaną palietė labiausiai. Ji pabrėžė, kad į dalykus, susijusius su jos šeima, reaguoja ypač jautriai. Jai buvo svarbu, kad mamos pastangos nustebinti kolektyvą buvo nuoširdžios ir skirtos sukurti gerą nuotaiką.
Oksana neslėpė, kad visa ši istorija privertė ją permąstyti kai kuriuos požiūrius į darbą, pasitikėjimą ir santykius su žmonėmis, kuriems suteikiamos profesinės galimybės.
Kartu ji pabrėžė, kad darbuotojo sprendimas išeiti iš darbo savaime nėra problema. Žmonės keičia darbovietes, siekia geresnių sąlygų ir ieško naujų galimybių – tai natūrali profesinio gyvenimo dalis.
Pasak Oksanos, svarbiausia jai buvo ne pats išėjimas, o bendravimo būdas ir pagarba žmogui, kuris anksčiau suteikė pagalbą bei galimybes.
Ši patirtis, jos teigimu, tapo pamoka, kuri paskatino ateityje dar atidžiau vertinti darbo santykius ir aiškiai apibrėžti abiejų pusių atsakomybes.
Nors situacija Oksanai paliko nemalonių emocijų, ji nusprendė apie ją prabilti viešai ir pasidalyti savo patirtimi su kitais darbdaviais bei sekėjais.
